

Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности
Курс учит преодолевать тупики межфункциональных и межличностных споров, переходя от авторитарного давления или замалчивания к позиции лидера-посредника. Вы освоите восемь практических инструментов медиации, научитесь осознанно управлять режимами диалога и превращать скрытые организационные конфликты в источник системных инноваций и взаимного доверия.