Рэймонд Мередит Белбин (Raymond Meredith Belbin, 1926–2025) — выдающийся британский учёный, доктор психологических наук и консультант по менеджменту, признанный создатель классической теории командных ролей (Belbin Team Roles). Выпускник Клэр-колледжа Кембриджского университета, Белбин в 1970-х годах в Колледже менеджмента в Хенли (Henley Management College) возглавил масштабное девятилетнее эмпирическое исследование взаимодействия людей в группах с использованием деловых симуляций. Результаты экспериментов доказали, что результативность команды определяется не суммарным интеллектом её участников, а балансом поведенческих ролей.
В своей концепции Белбин выделил девять ключевых командных ролей, охватывающих интеллектуальные, социальные и практические функции участников рабочего процесса. В 1981 году он обобщил результаты исследований в фундаментальной книге «Команды менеджеров: секреты успеха и причины неудач» («Management Teams: Why They Succeed or Fail»), ставшей международным бестселлером и признанной классикой мировой литературы по менеджменту. Для внедрения своей методологии основал компанию Belbin Associates (ныне Belbin Ltd), чьи диагностические инструменты и программы оценки эффективности команд используются корпорациями и организациями по всему миру.
Практическое руководство по созданию сбалансированных управленческих команд на основе ролевой модели Мередита Белбина. Курс учит диагностировать ролевой баланс, нейтрализовать управленческие тупики и компенсировать слабости ключевых игроков для достижения бизнес-результатов.