Сервис развивается: тестируем формат, собираем идеи, улучшаем сервис. Есть идеи? Написать
Войти
Анонсирован Ждёт очереди

IT-рекрутер. Где искать и как нанимать айтишников

0 просмотров
Обложка курса «IT-рекрутер. Где искать и как нанимать айтишников»

Об оригинале

Качественный наём IT-специалистов требует от рекрутера понимания индустрии, знания специализированных каналов поиска и умения оценивать уровень кандидатов. Курс помогает освоить тему подбора айтишников и научиться грамотно презентовать им вакансии.

Программа от платформы LABA охватывает ключевые аспекты IT-рекрутинга. Рассматриваются особенности локального и международного подбора, устройство IT-инфраструктуры, разница между backend и frontend, а также роль баз данных, тестирования и CI/CD. Участники разбирают градацию Junior, Middle, Senior, обязанности проджект-менеджеров и базовую терминологию: ООП, TDD, API, Git. Отдельное внимание уделено подбору frontend-разработчиков, фреймворкам, вопросам для интервью и воркшопу по собеседованию кандидатов.

Курс пригодится HR-специалистам и рекрутерам, перед которыми стоит задача выстроить поиск разработчиков, научиться точно определять квалификацию соискателей и быстро закрывать IT-вакансии.

Почему стоит проголосовать

Более 5 000 ₽

Цена оригинала

Готовая выжимка будет стоить 290 ₽ или войдёт в подписку — дешевле оригинала более чем в 17 раз.

0 ₽

Голос ничего не стоит

Голосование бесплатно и ни к чему не обязывает — оплата только за готовую выжимку.

Как работает очередь

  1. 01

    Резиденты голосуют

    Заявка собирает голоса. Нужно 5 — тогда она уходит в работу.

  2. 02

    Редакция берёт в работу

    ИИ транскрибирует и расшифровывает оригинал, убирает повторы. Редакторы собирают структуру.

  3. 03

    Редакторы вычитывают

    Вырезаем воду, прогревы, понты и самовосхваление. На выходе — простые понятные тезисы: только суть и инсайты.

  4. 04

    Вы получаете уведомление

    Все проголосовавшие узнают о публикации в Telegram или на почту раньше остальных.

Частые вопросы про очередь