Оплачиваемая девятимесячная стажировка для разработчиков и QA-инженеров в AvitoTech
Технологическая команда Авито (AvitoTech) и проект Avito Start объявили финальный этап приема заявок на девятимесячную оплачиваемую стажировку для начинающих IT-специалистов. Прием анкет открыт до 30 августа 2026 года включительно, а старт работы команд запланирован на октябрь 2026 года.
Программа рассчитана на студентов 2–4 курсов бакалавриата, 4–6 курсов специалитета, выпускников технических, математических и IT-направлений, а также выпускников программ профессиональной переподготовки в IT. Обязательны базовые навыки программирования, умение читать техническую документацию на английском языке и готовность уделять работе от 25 часов в неделю во время стажировки с последующим переходом на полный рабочий день (40 часов в неделю).
Отбор кандидатов ведется по пяти направлениям:
- Бэкенд-разработка: микросервисы на Go (знание SQL, REST CRUD, каналов, контекста, Linux/Bash и базовых алгоритмов; прием по направлению Python завершен, но открыта возможность перехода на Go);
- Фронтенд-разработка: JavaScript, библиотека React, сборщики Webpack и Rspack, менеджеры состояний Redux и MobX, работа с DOM API, семантический HTML/CSS и оптимизация скорости загрузки страниц;
- Тестирование (QA): методы тест-дизайна, автотесты для API и UI на Python, Java, Go или JavaScript, процессы CI/CD, базовые знания сетей и SQL;
- Мобильная разработка Android: разработка на Kotlin в Android Studio, интерфейсы на XML или Jetpack Compose, многопоточность через Coroutines, Dependency Injection и паттерны MVVM/MVI;
- Мобильная разработка iOS: разработка на Swift, структуры данных и алгоритмы, основы git и клиент-серверное взаимодействие.
Условия и формат работы:
- Формат: дистанционный по всей России либо очный/гибридный в офисах компании (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Самара, Нижний Новгород) и региональных коворкингах (для оформления требуется нахождение на территории РФ);
- Оформление: официальный срочный трудовой договор с ежемесячной заработной платой, зависящей от выбранного направления и отработанного времени;
- Бенефиты: рабочий ноутбук, персональный ментор-наставник, компенсация питания, психологические и юридические консультации, доступ к внутренним базам знаний и перспектива зачисления в штат на позицию мидл-инженера.
График отбора:
- Подача заявки и резюме — до 30 августа включительно (рассмотрение откликов до 31 августа);
- Онлайн-тестирование — 3 дня на выполнение, подведение итогов до 4 сентября;
- Практическое тестовое задание (5 дней на платформе) и запись видеоинтервью (2 дня) — результаты до 18 сентября;
- Техническое интервью с разработчиком и собеседование с руководителем и HR-специалистом — направление офферов до 10 октября 2026 года.