По 59 материалам из 26 источников
СтатьяАвитологУслугиОбъявленияПродажи
Когда все конкуренты в бурении скважин держат планку в 3 000 рублей за метр, первая мысль новичка — скинуть цену. Но в сделках с чеком под 250 000 рублей демпинг не привлекает клиентов, а пугает их риском брака.
Разбор реального кейса мастера в Чувашии, Марий Эл и Нижегородской области доказывает: уход в малые посёлки от 800 жителей и понятная инфографика принесли 76 целевых заявок при затратах всего 51 624 рубля на Авито. Вместо войны скидок кампания дала 12 договоров и выручку до 3 млн рублей.
СтатьяАвитологПродажиАвтоматизацияМаркетинг
Около 90% продавцов на Авито играют в рулетку: покупают просмотры, публикуют типовые тексты и удивляются, почему деньги уходят, а звонков нет. Бюджет сливается не на тарифах, а на дырах в воронке продаж.
Практик классифайдов Сергей Воронцов сформулировал 5 правил системной работы:
- Разделение предложений сразу по трем разделам каталога («Товары», «Услуги», «Недвижимость»);
- Точечная сегментация офферов под семью и инвестора вместо универсальных шаблонов;
- Жесткий стандарт первого ответа в чате строго до 2 минут с подключением ИИ-автоматизации.
Сквозная воронка превращает непредсказуемые клики в окупаемые договоры.
Тематическая сводка3 новостиАвито РаботаКарьераЗаработокАналитика
Рынок труда в III квартале 2026 года окончательно перешел в руки соискателей: бизнес соревнуется за рабочие руки рекордными зарплатами и соцпакетами.
По данным аналитики Авито Работы, предложения для токарей взлетели на 30% — до 209 081 рубля в месяц, при критической нехватке кандидатов (всего 56 откликов на 100 вакансий). Спрос на вязальщиков в легпроме подскочил в 2,6 раза, а ставки пеших курьеров в Москве пробили планку в 7 042 рубля за смену, обогнав автомобильную доставку.
Пассивный найм больше не работает: работодателям приходится конкурировать скоростью первого контакта и человеческими условиями труда.
АнонсыАвито РаботаОбучениеНаймМероприятия
Если ты сейчас нанимаешь людей через Авито — будь то мастер в цех, автослесарь, продавец или курьер на доставку, — ты наверняка уже почувствовал, как штормит рынок труда. Найти толкового человека стало задачей со звездочкой: соискателей мало, зарплатные ожидания растут, а бюджет на продвижение вакансий легко спустить в трубу, если просто выставить карточку и ждать у моря погоды.
Я отобрал для тебя два проверенных бесплатных события от Авито Работы, на которые действительно стоит потратить время. Никакой пустой рекламы или «успешного успеха» — только прикладные механики найма, разбор чужих рабочих кейсов и понятные инструкции, как перестать переплачивать за нецелевые отклики.
Отраслевой кадровый форум «PROформат»: привлечение и удержание специалистов в промышленности
Команда «Авито Работа», Клуб работодателей Москвы, Центр «Профессии будущего», ПАО «ММК», АМРОС и Учебный центр «Персонал» при поддержке Минпромторга РФ и столичного Департамента инвестиционной и промышленной политики организуют двухдневный форум по кадровой стратегии реального сектора.
- Сроки и время: 22–23 октября 2026 года. В первый день (22 октября) программа длится с 10:00 до 17:00 по московскому времени, сбор гостей с 10:00; во второй день (23 октября) — с 10:30 до 17:00 МСК.
- Формат и площадки: очное участие в Москве и параллельная онлайн-трансляция для регионов. 22 октября встречи пройдут в Центре «Профессии будущего» (Волгоградский проспект, дом 42, корпус 8), а 23 октября участников принимает московский офис Авито (ул. Лесная, дом 7, 15-й этаж).
- Аудитория: HR-директора, рекрутеры, руководители производственных предприятий, владельцы мастерских и предприниматели, нанимающие квалифицированных рабочих и линейный персонал.
- Программа: ключевой упор сделан на преодоление острого дефицита рабочих рук. В первый день пройдут пленарная сессия о кадровом суверенитете и форсайт-дискуссии по профессиям будущего и удержанию молодежи. Во второй день директор по развитию Авито Работы Роман Губанов проведет кейс-сессию «Охотники за талантами: решения, которые работают» с разбором практики «Северстали», «Уральской Стали» и ММК. Также в программе — проектная сессия по промышленному туризму как инструменту найма и дискуссия о внедрении инструментов искусственного интеллекта в HR-процессы.
- Условия участия: полностью бесплатно, требуется предварительная регистрация на сайте и получение подтверждения от организаторов.
Подать заявку на участие можно на официальной странице регистрации на форум «PROформат». Подробный анонс доступен в Telegram-канале Авито.
Практический онлайн-курс по эффективному найму персонала от Авито Работы
Команда сервиса «Авито Работа» запустила бесплатный обучающий онлайн-курс, цель которого — помочь работодателю пройти путь от первой публикации вакансии до выхода сотрудника на смену с минимальными затратами времени и рекламного бюджета.
- Сроки и доступ: открытый доступ с октября 2026 года. Уроки можно проходить в свободном темпе и в любом удобном порядке.
- Формат: интерактивное онлайн-обучение на единой веб-странице. Программа доступна сразу без обязательной регистрации на платформе и без создания профиля работодателя.
- Аудитория: курс адаптирован под три профиля бизнеса. Первый — микробизнес и частные предприниматели, которые нанимают сотрудников эпизодически своими силами («нанимаю редко»). Второй — малые и средние предприятия с постоянным потоком открытых позиций. Третий — профессиональные рекрутеры и HR-директора («нанимаю регулярно»).
- Программа: курс включает 9 концентрированных уроков. Эксперты платформы показывают, как составить текст вакансии без шаблонных штампов, чтобы сразу отсечь нерелевантных кандидатов, как рассчитать бюджет на платное продвижение и не переплачивать за клики, как настроить быстрый первый контакт в чате и как отслеживать конверсию воронки от просмотра до найма.
- Условия участия: курс полностью бесплатный, все учебные материалы доступны сразу в полном объеме.
Изучить все 9 уроков можно на официальной странице: онлайн-курс по найму от Авито Работы. Дополнительная информация представлена в пресс-руме Авито в Telegram.
Avito. Press room