Все выжимки·Авторы
Джим Коллинз
Автор курсов

Джим Коллинз

Сайт

Джеймс (Джим) Коллинз — американский исследователь, бизнес-консультант, спикер и автор бестселлеров по менеджменту, стратегическому развитию и организационному лидерству. Преподавал в Высшей школе бизнеса Стэнфордского университета, а в 1995 году основал исследовательскую лабораторию менеджмента в Боулдере (штат Колорадо). В 2017 году журнал Forbes включил его в список 100 величайших ныне живущих бизнес-умов.

Коллинз получил мировую известность благодаря масштабным многолетним исследованиям факторов долгосрочного успеха компаний. Автор и соавтор классических бизнес-книг «От хорошего к великому» (Good to Great), «Построенные навечно» (Built to Last, в соавторстве с Джерри Поррасом), «Великие по собственному выбору» (Great by Choice) и «Как гибнут великие» (How the Mighty Fall). Разработал ряд ключевых концепций корпоративного управления, включая «лидерство 5 уровня», «концепцию ежа», «маховик» и «BHAG» (большие наглые амбициозные цели).

★8,1
средний рейтинг
61
оценка
623
читателя
▷1
выжимка

Выжимки автора

1 выжимка
50 лучших книг по саморазвитию в инфографике

50 лучших книг по саморазвитию в инфографике

Келли Макгонигал, Ангела Дакворт, Райан Холидей, Ларри Боссиди, Рэм Чаран, Стивен Гайз, Норман Дойдж, Даниэль Канеман, Джозеф О'Коннор, Иан Макдермотт, Марк Леви, Маршалл Голдсмит, Нассим Талеб, Митио Каку, Михай Чиксентмихайи, Дэниел Гоулман, Кэрол Двек, Дэвид Хокинс, Гэвин Кеннеди, Керри Паттерсон, Робин Шарма, Джим Коллинз, Рэй Далио, Ицхак Адизес, Фредерик Лалу, Альфред Слоун, Питер Сенге, Элияху Голдратт, Эд Кетмелл, Эрик Шмидт, Роберт Сапольски, Джим Лоэр, Тони Шварц, Дэн Бюттнер, Джон Кабат-Зинн, Майкл Грегер, Элизабет Блэкберн, Патрик МакКион

Фундаментальный синтез 50 признанных мировых бестселлеров по саморазвитию, мышлению, лидерству и здоровью в формате наглядной инфографики и ключевых смыслов. Книга дает системные ментальные модели, диагностические матрицы и алгоритмы прямого действия для управления когнитивным ресурсом, привычками и организационным ростом.