Питер Фердинанд Друкер (Peter F. Drucker, 1909–2005) — американский ученый, экономист, писатель и педагог австрийского происхождения, признанный основоположником современной теории менеджмента. На протяжении десятилетий преподавал в Высшей школе менеджмента Университета Клермонта (ныне Drucker School of Management). Сформулировал ключевые принципы корпоративного управления, концепцию «управления по целям» (Management by Objectives) и ввел понятие «работника умственного труда» (knowledge worker).
Автор 39 книг, ставших мировой классикой бизнес-литературы, среди которых «Эффективный руководитель» (The Effective Executive), «Практика менеджмента» (The Practice of Management) и «Инновации и предпринимательство». Его работы заложили основы современного понимания роли руководителя, организационной эффективности и социальной ответственности бизнеса.
Практическая система управления эффективностью руководителя и работника интеллектуального труда на основе классической методологии Питера Друкера. Курс учит трем фазам оптимизации времени и блочной концентрации, ориентации на внешний результат вместо бюрократических регламентов, ставке на выдающиеся сильные стороны команды и пятишаговому алгоритму принятия фундаментальных решений через анализ граничных условий и спровоцированные разногласия.