С начала 1980-х годов экономический ландшафт передовых государств претерпел качественную мутацию. Расслоение общества возобновило свой стремительный рост, однако его внутренняя структура приобрела новые, невиданные ранее черты. Если в XIX веке неравенство определялось почти исключительно дивидендами и земельной рентой патриархальных рантье, то в конце XX века к традиционной концентрации капитала добавилась беспрецедентная поляризация в оплате труда, породившая феномен «суперменеджеров».
В третьем разделе курса мы детально препарируем анатомию современного расслоения на основе налоговых архивов и макроэкономических балансов. Мы вскрываем истинную природу астрономических компенсаций топ-менеджмента корпораций, доказывая несостоятельность теории предельной производительности перед лицом институционального фактора «платы за везение». Мы сопоставим кумулятивную мощь унаследованного капитала и трудового заработка, показав, почему династическое богатство вновь берет верх над профессиональным успехом. Наконец, мы исследуем европейский парадокс суверенного долга: как в эпоху колоссального расцвета частного капитала суверенные государства оказались на грани финансового бессилия.
В этом разделе
- Взлет доли верхнего центиля в национальном доходе, институциональная природа сверхдоходов топ-менеджеров и феномен «платы за везение» (pay for luck).
- Фундаментальный разрыв между концентрацией труда и капитала: почему даже самые высокие зарплаты уступают мощи унаследованного богатства.
- Парадокс суверенного долга: богатые граждане в бедном государстве и три сценария разрешения долгового кризиса.
Современное неравенство подпитывается сразу двумя взаимосвязанными механизмами: взрывным ростом вознаграждений высшей корпоративной верхушки и ренессансом унаследованного капитала. В результате личные трудовые заслуги все быстрее уступают место династическому владению активами.