Джозеф Гренни — американский специалист по корпоративному поведению, исследователь в области социального взаимодействия, спикер и сооснователь обучающей компании Crucial Learning (ранее VitalSmarts). Эксперт по эффективной коммуникации, лидерству, управлению изменениями и разрешению конфликтов в организациях.
Является соавтором ряда международных бестселлеров по версии The New York Times и The Wall Street Journal, среди которых «Агент влияния: Как изменить все что угодно» (Influencer / Crucial Influence), «Трудные диалоги» (Crucial Conversations), «Серьезный разговор про изменения» (Change Anything) и «Трудные обсуждения» (Crucial Accountability). Его исследовательские методики и тренинговые программы внедрены в сотнях корпораций из списка Fortune 500.
Практическое руководство по системной трансформации поведения людей и устойчивым организационным изменениям на основе мирового бестселлера Керри Паттерсона, Джозефа Гренни, Дэвида Максфилда, Рона Макмиллана и Эла Свитцлера. Книга учит выявлять критические модели поведения, преодолевать сопротивление через погружающие истории и косвенный опыт, а также задействовать матрицу шести источников влияния на личном, социальном и структурном уровнях.
Практическая энциклопедия ключевых гибких навыков XXI века на основе концепций 12 мировых бестселлеров по психологии, мышлению и лидерству. Курс учит управлять эмоциями и стрессом, преодолевать когнитивные ловушки, развивать системное и креативное мышление, внедрять микропривычки и выстраивать продуктивное взаимодействие в эпоху перемен.