Исследование гарвардских ученых Даера, Грегерсена и Кристенсена показало: инновационность мышления — это не генетическая лотерея, а система тренируемых поведенческих привычек, отличающих первооткрывателей от обычных исполнителей.
В этом разделе
- Различие между исполнительскими и исследовательскими компетенциями лидера в динамичной рыночной среде.
- Пять ключевых навыков новатора: ассоциирование, провокационные вопросы, глубинное наблюдение, идея-нетворкинг и эксперименты.
- Организационную философию 3P (People, Processes, Philosophies) для построения инновационной культуры в команде.
Ключевая компетенция инноватора
Прорывные идеи рождаются на стыке далеких дисциплин. Инноватор регулярно задает вопросы «Что, если?», намеренно меняет угол наблюдения и тестирует смелые гипотезы малыми дешевыми экспериментами.