Системный курс о том, как выстраивать продажи на Авито более устойчиво: от базы аккаунта до упаковки, трафика, текстов, офферов и автоматизации рабочих процессов. В демо открыты первые уроки каждого раздела, чтобы можно было спокойно оценить подачу, структуру и глубину материала.
⚡ ПопулярноеОткрытыйПрактическое руководство по созданию и развитию прибыльного бизнеса без привлечения венчурных инвестиций, раздутого штата и бюрократии. Курс учит находить эпицентр продукта, побеждать конкурентов за счет простоты и выстраивать устойчивую независимую компанию.
Комплексный разбор управленческого мышления, инженерных методов и предпринимательского опыта Илона Маска на основе биографического исследования Эшли Вэнса. Курс учит применять мышление от первых принципов, внедрять глубокую вертикальную интеграцию производства, преодолевать запредельные кризисы и выстраивать масштабные индустриальные экосистемы.
⚡ ПопулярноеПрактическое руководство по созданию результативной организации и сбалансированной взаимодополняющей команды на основе методологии Ицхака Адизеса. Курс разбирает четыре функции управления (PAEI) и патологии однобокого менеджмента, закон «никаких нулей», культуру конструктивного конфликта на основе взаимного доверия и уважения, а также регламент совещаний для устранения управленческого хаоса.
⚡ ПопулярноеПрикладное руководство по анатомии власти, государственному управлению и политическому реализму на основе классического трактата Никколо Макиавелли. Курс учит механике удержания завоеванных территорий, созданию независимой гражданской армии, калибровке суровости без ненависти и искусству стратегической маскировки под масками льва и лисицы.
📈 Взлёт недели⚡ ПопулярноеПрактическое руководство по созданию выдающихся продуктов и переосмыслению маркетинга в эпоху дефицита внимания на основе бестселлера Сета Година. Курс учит встраивать уникальность в саму суть продукта, находить передовиков и носителей отаку, преодолевать страх критики и управлять непрерывным циклом инноваций.
⚡ ПопулярноеПрактическая система управления эффективностью руководителя и работника интеллектуального труда на основе классической методологии Питера Друкера. Курс учит трем фазам оптимизации времени и блочной концентрации, ориентации на внешний результат вместо бюрократических регламентов, ставке на выдающиеся сильные стороны команды и пятишаговому алгоритму принятия фундаментальных решений через анализ граничных условий и спровоцированные разногласия.
Практическое руководство по разработке продающих коммерческих предложений на основе инженерной системы копирайтинга Дениса Каплунова. Курс учит устранять системные ошибки в текстах, понимать истинные мотивы клиента, конструировать сильный оффер, обосновывать ценность цены без демпинга и доводить сделки до закрытия.
Практическое руководство по масштабной трансформации бизнеса и антикризисному управлению на основе двадцатилетнего опыта легендарного CEO General Electric Джека Уэлча. Курс обучает жесткой санации активов по правилу «первый или второй», кадровой дифференциации 20-70-10, внедрению стандартов клиентского качества «Шесть сигм» и построению открытой корпоративной культуры «без границ».
Практическое руководство по переходу от устаревшей системы кнута и пряника к внутренней мотивации созидательного труда. Курс объясняет, почему традиционные бонусы разрушают креативность, как внедрить автономию по модели 4T и выстроить справедливую систему вознаграждения, снимающую денежный вопрос с повестки дня.
Инженерно-управленческое руководство по созданию человечных цифровых продуктов и преодолению кризиса взаимодействия на основе классического труда Алана Купера. Курс учит снижать когнитивное сопротивление софта, применять методологию целеориентированного проектирования и метод персонажей, внедрять стандарты вежливого интерфейса и выстраивать процесс разработки по предсказуемой модели кинопроизводства.
Практическое руководство по созданию выдающейся корпоративной культуры и эталонного клиентского сервиса на основе опыта компании Zappos и философии Тони Шея. Курс учит выстраивать доверительные отношения с покупателями по принципу «Сначала дружба, потом деньги», отбирать вовлеченных сотрудников через фильтр ценностей и формировать сильную команду без скриптов и бюрократии.